Carsten Härtl

Carsten Härtl gehört seit 2021 zum Beraternetzwerk, nachdem er schon lange mit Semira Soraya-Kandan als konzern-interner Berater durch gemeinsame  Diversity-Projekte und Programme zur Führungskräfteentwicklung verbunden war.

Bis 2019  hatte er als verantwortlicher Mitarbeiter in einem Weltkonzern der Chemiebranche über viele Jahre mit den Führungskräften aller Ebenen und den Personalmanagern gearbeitet. Seine Themenschwerpunkte waren und sind Führungsqualität, Diversity Management, Nachwuchförderung, Personalinstrumente, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung.  Aufgaben und Projekte übernahm er dabei sowohl in der deutschen Konzernzentrale als auch in Tochtergesellschaften von Europa bis Ostasien. 

Carsten Härtl hatte vor dem Einstieg ins Konzernleben in Heidelberg Psychologie mit dem Schwerpunkten Betrieb und Organisation sowie Ökonomie studiert. Im Konzern konnte er sein Kompetenz-Spektrum von der Personalarbeit auf die Öffentlichkeitsarbeit und das Change Management ausweiten.

Kulturell fühlt er sich nicht nur in Europa, sondern auch in Ostasien zu Hause. Eine lange berufliche Phase als Personalmanager in Südkorea, mehrere Projektaufträge in China und anderen Ländern verbinden ihn bis heute mit dieser Region.