Wir arbeiten seit über zwanzig Jahren mit Führungskräften aus verschiedensten Organisationen und Branchen. Unsere internationalen Kundenprojekte mit den Schwerpunkten dialogische Führung, internationale und digitale Zusammenarbeit sowie agiler organisationaler Wandel erfahren viel Lob und Bestätigung.

Unsere Kunden bestätigen die Notwendigkeit, Komplexität in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung mit einer digitalen und "weltlichen" (Mintzberg) Denkweise zu bewältigen.

Zu diesem Zweck haben wir eine Blended Learning-Erfahrung in einem fortgeschrittenen englischsprachigen Führungs- und Organisationsentwicklungsprogramm entwickelt, das ausgewählten Führungskräften und Experten Gelegenheit gibt sich persönlich weiter zu entwickeln und sich überbetrieblich zu vernetzen.

Unser Change Leadership Programm bietet eine einzigartige Perspektive für Führungs- und Organisationsexperten, indem es sich darauf konzentriert, wie Digitalität, Dialog, und Vielfalt neue Realitäten schaffen und neue Formen von Arbeit und Führung sinnvoll werden lassen.

Wir bieten dieses offene Programm mit einem exquisiten internationalen Lehrkörper von Senior Consultants an.

Digitalisierung, Dialog, und Vielfalt verändern Führung.

Kommen Sie mit uns ins Gespräch, um herauszufinden, wie dieses Programm dazu beiträgt, dass Ihre Organisation und Ihre Führungskräfte wachsen können!

Wir senden Ihnen gerne unser detailliertes Programm zu und beraten sie unverbindlich.

Kontakt: events@soraya-kandan.com.

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