Wir erleben außergewöhnliche Veränderungen in der Art und Weise, wie wir kommunizieren, wirtschaften und Arbeit organisieren. Die Konfrontation mit neuen Realitäten macht den Austausch von Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungen für sinnvolle Arbeit und Führung noch wertvoller.

Neues Wissen, neue Eindrücke und divergente Sichtweisen lassen uns kontinuierlich nach neuen Orten, Methoden und auch neuen Formaten suchen. Dabei möchten wir unseren Kunden Gelegenheit bieten, sich auszutauschen, voneinander zu lernen und sich zu vernetzen.

Daher luden wir 2016 zum ersten Mal Kunden aus verschiedenen Organisationen zu drei Führungsgesprächen mit Fachimpuls eingeladen. „Leadership Dialogues" war ein voller Erfolg und wir führen dieses Veranstaltungsformat daher fort:

Leadership Dialogues 2019/2020 mehr ...

Die Bedürfnisse unserer Kunden, Komplexität in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung mit einem digitalen und 'worldly' (Mintzberg) mind-set zu bearbeiten hat uns bestärkt, ein weiteres offenes Angebot zu entwickeln. Ab nächstem Jahr bieten wir ein exklusives, intensives, internationales Curriculum mit blended learning Elementen für Führungskräfte und Organisationsentwickler an:

Change Leadership Program 2020 mehr ...

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