Veranstaltungen & Trainings. Wir vernetzen gerne unsere Kunden.

Wir erleben außergewöhnliche Veränderungen in der Art und Weise, wie wir kommunizieren, wirtschaften und Arbeit organisieren. Die Konfrontation mit neuen Realitäten macht den Austausch von Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungen für sinnvolle Arbeit und Führung noch wertvoller.

Neues Wissen, neue Eindrücke und divergente Sichtweisen lassen uns kontinuierlich nach neuen Orten, Methoden und auch neuen Formaten suchen. Dabei möchten wir unseren Kunden Gelegenheit bieten, sich zu vernetzen, sich auszutauschen und voneinander zu lernen.

So möchten wir auch unter den extremen neuen Arbeitsverhältnissen in Zeiten der Pandemie COVID-19, in denen viele Führungskräfte und ihre Mitarbeiter plötzlich von zu Hause arbeiten, unser Know-How zur Verfügung stellen und damit einen Beitrag leisten, diese Krise gemeinsam zu bewältigen. 

Frei: Leaders' Chats

Die Erfahrungen mit der Pandemie sowie soziale Bewegungen (z.B. Fridays for Future oder Black Lives Matter) machen deutlich, dass nicht nur die Ebene der Unternehmensleitung soziale Verantwortung übernehmen muss, sondern alle Führungskräfte. Führung bedeutet heute mehr denn je, sich mit Themen sozialer Ver-antwortung (sic!) auseinanderzusetzen und antwortfähig zu sein.

Neben unserer Leadership Dialogues Workshop-Reihe, die sich diesem Themenfeld bereits seit mehreren Jahren widmet, bieten wir mit diesem neuen Format der Leaders' Chats eine zweisprachige regelmässige Plattform zum Austausch von Führungskräfte an.

Leadership Dialogues

Wir laden Kunden aus verschiedenen Organisationen zu drei Führungsgesprächen mit Fachimpuls pro Jahr ein. Die „Leadership Dialogues" sind ein voller Erfolg, daher führen wir dieses Veranstaltungsformat fort. Aktuell planen wir die nächsten beiden Termine noch als Präsenzveranstaltung. Kurzfristig passen wir das Format web-basiert an.

Online Training „Homeoffice Exzellenz - erfolgreich und sicher”

Ob Sie nun früher oder später ins Homeoffice gewechselt sind, eine Schlüsselfrage, die wir Führungskräften und ihren Teams ans Herz legen, ist: Wie gelingt mit dem Aufbruch in eine neue Arbeitskultur eine nachhaltige Veränderung? Unsere Erfahrung aus über zwei Jahrzehnten Coaching, Training und Beratung für das Führen internationaler, verteilter Teams sowie der Einführung von Telearbeit zeigt: Exzellenz ist möglich. Digitale Führung schafft mit Training, Fehlerkultur, Feedbackkompetenzen digitale Arbeits- und Lernkulturen und macht aus Notwendigkeiten Tugenden.

Wir bieten Ihnen für Ihre pandemiebedingten Homeoffice-Situationen Reflexionsansätze für eine Standortbestimmung sowie Hilfestellungen und Empfehlungen, die wir in 2020 aus den Erfahrungen unserer Kunden destilliert haben.

Change Leadership Program

Die Bedürfnisse unserer Kunden, Komplexität in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung mit einem digitalen und 'worldly' (Henry Mintzberg) mind-set zu bearbeiten bestärkt uns, weitere offene Angebote zu entwickeln. Wir bieten wir ein exklusives, intensives, internationales Curriculum mit blended learning Elementen für Führungskräfte und Organisationsentwickler an. Das Programm kann web-basiert stattfinden, wenn das Reisen langfristig nicht möglich ist.

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