Work. Vocation. Passion.
Meine Arbeit ist Führungskräfte und Organisationen in Internationalisierungs- und Veränderungsprozessen zu beraten und zu entwickeln.
Wesentliche Führungskompetenzen, die ich dabei stärke, sind der offene und offensive Umgang mit Komplexität, Unsicherheit und Vielfalt von Perspektiven.
Kernfragen, die ich gerne stelle:
- Was bringt Menschen dazu, ihre Meinungen und Einstellungen zu ändern?
- Was lässt Menschen Reden und Handeln in Einklang bringen?
- Was ermutigt Menschen zum Widerspruch?
Menschen und Organisationen in dieser Auseinandersetzung zu helfen, ist meine Leidenschaft.
I consult and develop managers and organizations in internationalization and transformation processes.
I encourage essential leadership competencies such as open and direct methods of dealing with complexity, uncertainty and diversity of perspectives.
Core questions I like to ask:
- What makes people change their minds and attitudes?
- What allows people to walk their talk?
- What encourages people to voice dissent?
Helping people and organizations in coming to terms with these issues is my passion.