20240426_LeadershipDialogues_Culture

Neuste Impulse zu Führung, Digitale Arbeits- und Lernkulturen, sowie inklusive Zukunft der Arbeit

Aktuelle Praxisberichte
Persönliche Gespräche mit anderen Führungskräften zu Herausforderungen
Lernen aus Fehlern anderer Führungskräfte und Organisationen

Austausch. Expertenimpulse.

Vernetzung.

Leadership Dialogues Events 2024

Am 26. April 2024 von 13 - 19 Uhr, Mannheim

Seit 2016 lädt Semira ihre Kunden zwei mal pro Jahr zu den Leadership Dialogues in die kubanische Lounge des Barrios in Mannheim ein. Hier teilen ausgewählte Expertinnen und Experten neueste Entwicklungen aus den Bereichen Führung, Digitale Arbeits- und Lernkulturen, sowie inklusive Zukunft der Arbeit.

Leadership Dialogues in Mannheim seit 2016

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Warum ist es so schwierig, eine Unternehmenskultur wirklich zu verändern? Was sind dabei ausgetrampelte Wege, die nicht nachhaltig funktionieren? Was sind Hindernisse und was sind kritische Erfolgsfaktoren? Kristien Weidenmann gibt einen Einblick in das, was sie in über 15 Jahren Berufserfahrung dazu gelernt hat.

Kristien Weidenmann leitet die Abteilung Kultur-Entwicklung und Purpose Orientierung der LH Airlines. Als Gründerin des Change Process Implementation Team und inhouse Beraterin der Lufthansa Gruppe hat sie viele Prozesse von Kulturwandel und strategischen Transformationen intern begleitet und umgesetzt. Seit 1999 arbeitet sie bei der LH Gruppe in unterschiedlichen Rollen und Abteilungen in HR. Ihre Leidenschaft sind Projekte und komplexe Themen, die einen großen Change auslösen.

„Vom Scheitern zum Erfolg im Kulturwandel“ mit Kristien Weidenmann am 26. April 2024

Kristien Weidemann ist Head of Culture Development bei der Lufthansa Airline

Sie erfahren, welche Lehren andere Organisationen und Führungskräfte ziehen konnten. Sie lernen, wie Sie typische Fehler vermeiden können.

Nutzen Sie diese besondere Gelegenheit für sich und Ihr Unternehmen, Erhalten Sie Expertenwissen aus erster Hand und tauschen Sie sich vertieft mit ausgewählten Führungskräften verschiedener Branchen aus.

Statt glatte Folienvorträge erleben Sie hier echte Dialoge.

Nutzen Sie den vertieften Austausch mit anderen Führungskräften zu Ihrem Vorteil

Testimonials

Seit 2016 nehme ich regelmäßig an den Leadership Dialogues teil. Sie bieten mir jedes Mal wertvolle Inspiration für die eigene Arbeit, sowohl fachlich als auch persönlich durch den anregenden Austausch mit dem bunt gemischten Teilnehmerkreis."

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Carsten Härtl, ehemaliger Kunde (BASF SE) und heute Berater im Netzwerk Soraya-Kandan

Constantin Klein, Global Product Lead Microsoft, Syntax Systems GmbH & Co. KG

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Nina Lehmann, Projektleiterin Arbeitsmarkt und Bildung, Metropolregion Rhein-Neckar GmbH

Die Leadership Dialogues sind ein spannendes Format um mit sich mit anderen Führungskräften zu hoch aktuellen Themen auszutauschen. Durch den Input einer Expert:in kommt neben dem praktischem Erfahrungswissen auch ein theoretischer Input nicht zu kurz. Der gemeinsame Austausch steht im Vordergrund weshalb vor allem das Voneinander Lernen ein Gelingensfaktor der Veranstaltungen ist."

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Der Leadership Dialogue ist ein wunderbar offenes und modernes Format für alle, die sich für aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen im Kontext von Führung interessieren. Es erlaubt, in die Anregungen des jeweiligen Experten, mit einer Gruppe einzutauchen und dabei über den Dialog und den unmittelbaren Austausch mit den anderen Teilnehmern verschiedene Blickwinkel und Gedanken zum Thema kennenzulernen. Die Veranstaltung war für mich bisher immer wertvoll und ich komme gerne wieder!

Wer sollte diese Veranstaltung nicht versäumen?

Sie sind als Führungskraft für Entscheidungen und Umsetzungen von Maßnahmen verantwortlich, die direkt oder indirekt den Kulturwandel in ihrer Organisation betreffen.

Sie fühlen sich als Führungskraft von diesem Thema und den damit verbundenen Aufgaben angesprochen.