Mit strategischer Führungskräfteentwicklung helfen wir Ihnen, die Antwortfähigkeit Ihrer Führungskräfte auf gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen zu stärken.

Unsere Perspektive auf Führung ist inspiriert von dialogischen und kulturellen Kommunikationsansätzen, kritischer Managementforschung sowie neueren Systemtheorien. Unsere Lernarchitekturen sind nie "von der Stange", sondern hochgradig kontextbezogen und immer auch als Organisationsentwicklung verstanden.

Wir haben langjährige Erfahrung mit ausgereiften und innovativen Curricula für obere und mittlere Managementebenen sowie für Führungsnachwuchskräfte. Wir designen und führen maßgeschneiderte globale Programme durch.

Führungskräfteentwicklung

  • Nationale und Internationale Führungsprogramme mit 3-6 Modulen über 9-18 Monate
  • Internationales Projektmanagement für hoch komplexe, virtuelle und diverse Kontexte
  • Führungsdialoge über verschiedene Hierarchiestufen oder Funktionen hinweg
  • Module für spezielle Führungskräfte z.B. Projektmanager, Manager in funktionellen Rollen ohne formelle Führungsverantwortung
  • Maßgeschneiderte Programme für Change & Transformationen, z.B. Fusionen, Globalisierung von funktionalen Rollen, Überwinden von Silo Denken

Führungstrainings

Wir bieten ein breites Portfolio an klassischer Führungsthemen, die wir für Ihre Inhouse Trainings bedarfsgerecht zuschneiden. Zu unseren ausgewählten Spezialthemen gehören:

  • Dialogische Führung
  • Fehlerkultur und Feedback Kommunikation
  • Dialogisches Change Management
  • Interkulturelle Kompetenzentwicklung
  • Diversitätsorientiert führen in und zwischen Teams oder Geschäftseinheiten
  • Virtuelle Führung und digitale Zusammenarbeit

Team(ing) Entwicklung

Heutige hyperkomplexe Kontexte erfordern neue Fähigkeiten auf den Gebieten Führung und Zusammenarbeit. Kürzere Zyklen von Teamentwicklung bei gleichzeitigem Druck zur Höchstleistung in meist multidisziplinären und kulturell vielfältigen Teams brauchen neuere Ansätze als klassische Teamentwicklung.

Wir stärken Ihre Führungskräfte und Teams im Umgang mit diesen Herausforderungen durch kollaborative, dialogische Ansätze zum "Teaming". Hierfür wählen wir Hybridformate des Lernens offsite und on the job.

 

Wir helfen Ihren Führungskräften zu wachsen.