Um die Führungskraft zu werden, die Sie sein möchten, müssen Sie meist etwas tiefer in persönliche Themen einsteigen: die eigene Wahrnehmung erweitern, sich neue Verhaltensweisen aneignen und der eigenen Arbeit immer wieder Sinn verleihen.

Wir kennen die Wirkung gesteigerter Selbstreflexion in organisationalen Kontexten. In Zeiten sich steigernder Herausforderungen und beschleunigten Wandels helfen wir Ihnen, inne zu halten und zu reflektieren, sich zu stabilisieren und schließlich über sich hinauszuwachsen - persönlich, in Ihren Arbeitsbeziehungen und im Umgang mit den Herausforderungen der Organisation und Ihrer Führungsaufgaben. Wir bieten Ihnen vertrauliche, strukturierte und psychologisch sichere Unterstützung.

 

Typische Kontexte für unsere Coaching Leistungen:

  • Reflexionspartner für Topmanager und Geschäftsführer
  • Onboarding in Schlüsselpositionen und neuen Führungsrollen oder für Expatriates bzw. Rückkehrer
  • Leitung von Veränderungsprojekten
  • Diversity Leadership
  • Coaching als Bestandteil von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
  • On-the-job-Coaching
  • Formate Kollegialer Beratung

Unsere international erfahrenen Coaches haben einen reichen Erfahrungsschatz in der Arbeit mit oberen Führungskräften. Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung und umfassende berufliche Ausbildungen und Know-how.

Wir bieten eine breite Palette von Kompetenzen und entwickeln ausgeprägte Empathie für Sie und Ihre Bedürfnisse, persönlich wie beruflich.